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智创KPI绩效考核系统

点击: 日期:2012-9-9 字体大小:14px 12px
KPI 绩效考核管理系统
 
         什么是KPI
         KPI (Key Performance Indicators)即核心业绩指标,即我们通常所说的绩效考核。
         什么是KPI业务指示系统?
         是通过对公司组织内部业务目标进行量化、跟踪、考核、评价的一个信息化管理系统。
         KPI系统的作用
         1. 抓住公司发展中的核心业务,促进各部门间的相互协作配合。
         2. 通过目标设定完善业务体系,使各部门间职责更加明确,杜绝互相推诿。
         3. 公司的事业目标与各部门及个人的目标达到层层分解、相互衔接。
         4. 目标量化,使考核评价更加透明、公平、合理。
         5. 考核数据的时效性、真实性。
         6. 提高业务执行力,工作凝聚力。
         7. 对企业文化的形成,构筑良好的工作氛围起到积极的促进作用。
         KPI系统的特点
         1. 各级透明化的目标共享。
         2. 真实的反映目标管理过程。
         3. 做到考核评价的公平、客观与及时性。
          系统功能结构